Zalegalizowanie pobytu dla pracowników z Ukrainy
Szukasz zaufanego partnera, który będzie czuwać nad sprawnym i bezproblemowym procesem zatrudnienia pracowników z Ukrainy? Zdaj się na nasze doświadczenie i pozwól nam działać. Wspomożemy Cię na każdym etapie od rekrutacji, po uzyskanie pozwolenia o pracę.
Zalegalizowanie pobytu dla pracowników z Ukrainy
Obecnie coraz więcej przedsiębiorców swoją politykę kadrową opiera na zatrudnianiu pracowników z rynku wschodniego, szczególnie z Ukrainy. To pozwala w dużej mierze zoptymalizować koszty prowadzenia firmy i uzyskiwać lepsze dochody, bez utraty wysokiej jakości oferowanych usług czy produktów.
Proces zatrudnienia cudzoziemców z poza obszaru Unii Europejskiej może być jednak w praktyce dość żmudny i skomplikowany. Uzyskanie wszelkich zezwoleń oznacza bowiem sporo biurokracji i wypełniania wielu niezbędnych dokumentów. Jak ułatwić sobie ten proces, a przy okazji zyskać gwarancję, że nic nie zostało pominięte w trakcie całego procesu? Przeprowadź legalizację pobytu i zatrudniania pracowników z Ukrainy z naszym biurem.
Zalegalizowanie pobytu dla pracowników z Ukrainy
Podpowiemy Ci:
- jak uzyskać zezwolenie na pracę i jak skutecznie przeprowadzić zatrudnienie cudzoziemców, by uniknąć wysokich kosztów oraz maksymalnie skrócić czas realizowana wszelkich formalności,
- jakie są standardowe wymagania zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika,
- jakiego typu kartę pobytu będzie potrzebować pracownik z Ukrainy.
Zatrudnienie cudzoziemców wiąże się także z regularnym kontaktem z Powiatowym Urzędem Pracy czy właściwymi urzędami wojewódzkimi. Również w tym zakresie oferujemy Ci pełne wsparcie i fachową pomoc. Nasza współpraca nie musi się też wcale kończyć na etapie zalegalizowania pobytu pracowników z Ukrainy. Warto bowiem pamiętać o tym, że zezwolenie na pracę wydawane jest tymczasowo i przy jego przedłużaniu również konieczne będzie odwiedzanie odpowiednich urzędów. Wspólnie przejdziemy bowiem przez zawiłe procedury prawne i szybko dokonamy wszelkich rejestracji i dopilnujemy każdego terminu. To bardzo ważne, by uniknąć poważnych kar finansowych za nielegalnie przebywających pracowników. Taka pomoc, zwłaszcza przy zatrudnieniu większej ilości pracowników, będzie z pewnością bardzo przydatna.